Интервю с Хайме Бакас: Пътища към продуктивност и метод за постигане на повече

Това интервю изследва визията и метода От водеща фигура в коучинга на ръководители и личната продуктивност: Хайме Бакас, основател на Senderos de Productividad. На тази страница ще намерите неговите оригинални отговори и разширение с контекст, методология и резултати, които са оформили работата му с мениджъри и екипи.

Какво представляват пътищата на продуктивност и защо са важни

Productivity Paths е портал, специализиран в Лична продуктивност с практичен подходСъздаден е като място за срещи, където могат да се публикуват статии, интервюта, анкети, видеоклипове, аудиозаписи и диагностични инструменти, като например самооценка на действиятаПодходът му съчетава коучинг и обучение, за да трансформира ограничаващите убеждения в ефективни навици и да помогне на професионалисти и мениджъри да постигнат своите работни и житейски цели. Той също така включва документация и международни справки, която обогатява библиотеката си с материали от водещи екосистеми за производителност.

Лична продуктивност според Бакас: три ключови идеи

1. Направете каквото е необходимоСъщността не е в заетостта, а в избора и изпълнението на действия, които оказват влияние върху целите. Това разграничение между активност и напредък предотвратява разсейването и максимизирайте фокуса.
2. Баланс между работа и личен животУстойчивата производителност се появява, когато системата интегрира почивка, взаимоотношения и здраве. Без този баланс, производителността се влошава и се появяват скрити разходи.
3. Изберете и се наслаждавайте на резултатите всеки денОриентирането на деня към видими резултати засилва мотивацията и насърчава добродетелни кръгове на висока производителностПостигането и празнуването на ежедневния напредък засилва навиците за победа.

От управление на времето към управление на действията

Диференциалният принос на Бакас е замяната на класическото „управление на времето“ с ефективно управление на запаситеВремето е фиксирано, действията са проектирани и приоритизирани. От тази гледна точка, дневният ред престава да бъде контейнер и се превръща в система за вземане на решенияЗаснемайте, изяснявайте, планирайте и изпълнявайте следващите действия със строгост и спокойствие. Това се изразява в по-добри имейл практики, по-кратки и по-полезни срещи, ясно делегиране и цели, определени от резултатите, а не по задачи.

Осезаеми резултати, които обикновено се постигат

• Драстично намаляване на натоварването с имейли (често до половината) чрез филтри, правила, партиди и решения с едно докосване.
• По-кратки и по-продуктивни срещи с ясна цел, програма за решения и приключване с отговорните лица, срокове и следващи стъпки.
• Край на смяната навреме постигане на целите, благодарение на набор от приоритизирани действия и седмичен стратегически преглед.

Здравейте, бихте ли се представили, за да ви познаят читателите?

Здравей, Даниел. Благодаря ти, че ме покани и ми даде възможност да се представя на твоите последователи. Професионално, животът ми включва два много различни етапаПървото продължи двадесет години, прекарани в мултинационална бизнес среда. Мина много добре за мен, защото имах късмета да имам шефове, от които имах възможността да уча и да постигна много. От някои научих прекрасни и позитивни неща, а от други - неща, които не бива да се правят, защото са демотивиращи и обезсилващи. И двата начина на учене са еднакво ценни, дори и да не съм ги преживявал по един и същи начин по онова време.

Вторият етап, който Започна преди десет години Характеризира се с ученето и практиката на коучинг. Както знаете, това е инструмент за развитие с голямо въздействие. Убеден съм, че мога да стана по-добър човек, както за себе си, така и за другите.
Аз съм изпълнителен коуч и през последните години специализирана в подкрепа на развитието на личната продуктивност на моите клиенти.

Какви теми обхващате в блога си и коя е любимата ви секция?

Блогът и лозунгът са доста описателни, Пътеки за производителност. Това е блог, отворен за всички онези, които имат какво да допринесат, за да „помогнат за увеличаване на вашата производителност“. Поддържа съдържание във видео, аудио и текстов формат.

Конкретното съдържание се отнася до управление на действия, имейли, делегиране, срещи, поставяне на цели, отлагане и др. Уменията за по-ефективно управление на себе си. Други го наричат самоуправление, защото изглежда малко вероятно да се опитвате да водите други, ако не сте способни да водите себе си.

Възползвам се от тази възможност да поканя вас и вашите последователи на „допринесе„в СП.“

Кой автор на мотивация или самопомощ бихте избрали?

Трудно ми е да избера само един. Има релевантни приноси от различни автори, например Стивън Кови, Дейвид Алън, Тони Шварц, Зиг Зиглар, Нийл Фиоре...

Какви са вашите хобита или хобита?

Отивам на кино, което означава споделяне с другите преживяването от разходка, вечеря и обсъждане на филм; четене на коучинг за лична продуктивност; пътуване, за да открием други начини за наблюдение, разбиране и живот… Намирам богатството, което то носи, за очарователно.

Бихте ли ни признали своята добродетел и вина?

Самочувствието и като област за подобрение инатлив или прекомерна твърдост по определени въпроси.

Има ли някой, на когото да се възхищавате?

Двама от шефовете, които имах по време на първия си етап, всъщност бяха... вдъхновяващи лидериТе ми помогнаха да разбера и практикувам един много силен лидерски стил, постигайки изключителни резултати чрез създаване на необикновена среда.

Възхищавам се на много хора около мен, които притежават някои много забележителни специфични черти, и ако говорим за известни личности, бих започнал списъка с Ганди. Мартин Лутър Кинг, Исус…

Кажете ни кой е най-важният фактор за успех в живота.

Много е трудно да избера само едно. Ще кажа увереност защото ми служи.

Кой е най-високият ви стремеж в живота?

Думата е много често използвана и може дори да звучи банално: Amor.
В деня на погребението си бих искал да „чуя“ няколко „обичаше ме“ и „обичаше го“. Малката дума включва толкова много значения ...

Какъв съвет за живота бихте дали на любимия човек?

Можеш да постигнеш всичко, което си намислиш. Няма значение какво. Просто трябва... дефинирай го точно, планирайте го и го изпълнете. Основният ограничаващ фактор е нашето невежество за огромния, огромния, огромния капацитет и потенциал, които всички ние притежаваме. Всичко, което трябва да направим, е да открием буркана. Има само три сериозни недостатъка: 1) да повярваме, че бурканът съществува, за да започнем да го търсим и намираме, 2) да разберем как да отворим капака и 3) да не се плашим от отговорността, която ни предстои.

Искате ли да добавите нещо друго, преди да завършите интервюто?

Харесаха ми въпросите ви. Пожелавам на вас и вашите последователи много успех и ги насърчавам да допринесат. Всеки, абсолютно всеки, има с какво да допринесе. това може да помогне на някои. Светът става малко по-добро място с инициативи като вашата.

Благодаря Даниел.

Можете да видите блога му на адрес http://www.senderosdeproductividad.com/
Неговият канал в YouTube на http://www.youtube.com/user/senderoproductividad

Кариера, клиенти и професионално влияние

Бакас е съпътствал процесите на коучинг до стотици ръководители от десетки компании, предимно мултинационални компании. Ранната му кариера обхваща повече от две десетилетия в областите на продажбите и маркетинга в сектора. Здравеопазване, поемайки национални и международни отговорности. Член на Международна федерация на треньорите, неговият профил съчетава управленска строгост и чувствителност към човешкото развитие, с корени в Барселона и дълга кариера в Мадрид.

В практическото си лидерство той разпознава влиянието на близки модели за подражание, като например шеф, чийто метод е насърчил изграждането на силно ангажирани екипи. Това поучение се превежда днес в култури на отговорност и автономност където екипите растат и произвеждат повече и по-добре.

Публично присъствие и екосистема

В допълнение към портала, неговият YouTube канал споделя кратки видеоклипове с съвети, приложими в ежедневието„Пътища към продуктивност“ е цитиран в списъци и класации на специализирани блогове, а подходът му е представен в бизнес медии, включително специални предложения за таланти и лидерство където се разглежда необходимостта от предоставяне на диференцирано внимание на младите професионалисти, жените и старшите специалисти, които желаят да продължат да добавят стойност. В този дебат Бакас подчертава гъвкави политики и програми които ви позволяват да балансирате професионалните амбиции и етапите от живота, без да губите производителност.

Устойчивостта и благополучието като лостове

Друга концепция, чието съдържание е ценено, е еластичностспособността да се адаптираме, да се учим и да излизаме по-силни от неблагоприятни ситуации. Това не е мимолетна мода, а тренируема черта, която поддържа дългосрочна продуктивност. С микронавици (сън, осъзнато хранене, активни почивки, седмично размишление), базово енергийно състояние от съществено значение за вземането на решения и тяхното качествено изпълнение.

Дори в най-личния си аспект, блогът е споделял ежедневни анекдоти, свързани с благополучието: от възстановяването от грип благодарение на грижите, до откриването на... Меджул датира от долината на Йордан и неговите енергийни свойства. Тези намигвания ни напомнят, че производителността се подхранва и от малки приятни навици които поддържат постоянство.

Отвъд техниките, основното послание е ясно: водя те да водишДа вземаш мъдри решения, да действаш фокусирано, да балансираш живота си и да завършваш всеки ден с конкретни постижения е възможно с метод, практика и общност, която споделя и учи заедно. Това интервю и разширеният контекст целят да ви доближат до този път, за да можете да го приложите във вашата реалност.