Колко тъмен може да стане един човек и колко светлина може да побере! Способността за преодоляване на несгодите и личностно израстване съществува съвместно с нашите сенки.
Има много поквари на този свят , но аз предпочитам да се съсредоточа върху това колко прекрасен може да бъде един човек . Да станеш отличен човек е много трудна работа, която изисква много усилия , постоянство (за да се създаде навик) и дисциплина . Въпреки това е възможно.
Възможно е също така много велики хора да са отлични, но тайно да таят някаква перверзия. Винаги съм казвал, че никой не е перфектен, но ЗНАМ, че съществуват почти перфектни хора.
Какво е модел за подражание и защо е важен?
Моделът за подражание не е далечен идол; това е човек, чието поведение искаме да подражаваме на практика . Той ни вдъхновява лично, духовно и професионално и служи като мълчалив ментор, чиито нагласи, навици и решения използваме като ръководство.
Тази цифра е ключова, защото помага за скъсяване на кривата на обучение , осигурява яснота по пътя и засилва мотивацията: виждате, че е възможно, защото някой вече го е постигнал. Освен това има нарастващо разнообразие от модели за подражание , с нарастващо присъствие на жени лидери в множество сектори, което разширява възможностите за идентифициране.
Доказани ползи от това да имаш модели за подражание
- Устойчива мотивация и по-добро управление на стреса чрез реален пример, че целта е постижима.
- по-ясен маршрутНамалявате съмненията и избягвате препятствия, като спазвате стратегии, които вече са работили.
- Фокус върху умениятаВие идентифицирате специфични умения, които имат значение.
- гъвкавостВие нормализирате грешките и неуспехите като част от процеса.
Как да изберем и използваме модел за подражание
- Изберете 1–2 препратки които въплъщават вашата цел и не си противоречат.
- Определете неговите полезни характеристики: източници, които консултират, как актуализират знанията си, ежедневни навици, инструменти.
- Определете цели и планирайтеПроучете тяхната биография/методология и адаптирайте маршрута им към вашия контекст.
- Позволете си да бъдете повлияни с проницателност.: включва своите ефективни ритуали (без сляпо копиране).
Преди да започнете, е полезно да признаете лошите си навици , да изброите характеристиките, които искате да развиете , и да работите върху самочувствието си . Изберете някой с цел и добри умения за междуличностна комуникация . Запомнете: вашият модел за подражание е водач, а не клонинг, който да копирате.
Необходимо е да имате справка
Важно е да имате пример за подражание , някой, на когото да се вгледате. Трябва да намерите своя. След като го намерите, изучете го внимателно: прочетете биографията му, произведенията му, гледайте видеоклиповете му… Ако имате късмета да срещнете лично някого, който ви вдъхновява, общувайте с него колкото е възможно повече.
Може да намерите организация, която предлага всичко, което търсите в живота : неправителствена организация , католическата църква, политическа или синдикална организация – всички те са валидни варианти. Внимавайте обаче със секти или други организации, които са склонни да ограничават вашата свобода или лични мнения. В тези случаи чувството за принадлежност към група или общност също ще ви накара да се чувствате по-добре, по-малко сами в живота.
Може би имате няколко модела за подражание. Може би един човек ви привлича заради невероятната си духовност , а друг заради способността си да ви мотивира да постигнете определени цели. Обградете се с най-добрите хора и избирайте внимателно книгите си . Четете само тези, които ви обогатяват и ви помагат да станете по-добър човек.
Връзка с личния брандинг и кариерата
Добрият модел за подражание помага за изграждането на последователна лична марка : той изяснява ценностите, силните страни и професионалната насоченост. Изборът на подходящи модели за подражание влияе върху очакванията, образователните решения и избора на кариера. Теорията за референтните групи обяснява, че ние се сравняваме с тези, които заемат ролята, към която се стремим; следователно, възхищението от видни личности ръководи нашия избор.
Струва си да се обърне внимание и на околностите: семейството (майка, баща или други лица, полагащи грижи), приятелите, учителите , шефовете или местните ментори често са силно и реалистично влияние. В общности с по-малко видими модели за подражание, ролята на лидерите на общността и учителите е от решаващо значение.
Примери и нюанси, които трябва да се вземат предвид
- Елитни спортисти Те вдъхновяват чрез дисциплина и постоянство; не всеки аспект от живота им обаче трябва да бъде имитиран.
- Знаменитостимедийното ѝ присъствие улеснява достъпа до историята ѝ, но си струва да се анализира противоречия и ограничения.
- Рафа Надал Той често е цитиран заради ценностите си като упорит труд, смирение, достъпност и тиха амбиция; освен титлите си, неговите отношение на пистата Това е, което вдъхновява.
- Роднини и учителиТе предлагат ежедневни примери за отговорност и самоусъвършенстване които се усещат постижими.
Полезен съвет: Ако изберете някой, чиято реалност е твърде далечна (сектор, видимост или контекст), може да изпитате тревожност. Приоритизирайте релевантността и възприеманата постижимост . Също така е валидно да имате повече от един модел за подражание в зависимост от вашите роли (дъщеря/син, майка/баща, професионалист и т.н.).
Доказателства и програми
Изследванията показват, че ефективността на моделите за подражание се увеличава, когато те са избрани в ранна юношеска възраст и когато моделът за подражание е релевантен и успехът им изглежда постижим . В областта на науката и технологиите множество инициативи насърчават модели за подражание, които разбиват половите стереотипи , за да разширят образователните и кариерните стремежи. Тези интервенции обикновено оказват влияние върху конкретната област (напр. избор на обучение), без да целят промяна на всички основни убеждения.
Черпенето на вдъхновение от човек или кауза, на които се възхищавате, може да ви даде необходимия тласък . Избирайте мъдро, запазете независимостта си и споделяйте наученото: скоро може да станете пример за подражание за някой друг.